Tahu tak apa yang disoal dalam peperiksaan Psikometrik Pembantu Tadbir N1? Skop soalan bagaimana yang disoal? Kaedah penilaian exam pula bagaimana? Bagaimana pula kriteria lulus peperiksaan Psikometrik Pembantu Tadbir? Banyak bukan persoalan anda sebagai calon.
Tak pasti! Kurang jelas! Tak Pernah Jawab Exam!! Saya Baru Grad!!!
Mungkin ini antara masalah bagi calon pertama kali terlibat dalam peperiksaan kemasukan jawatan kerajaan. Tak mengapa kerana ianya bukan masalah anda seorang, ramai lagi mempunyai masalah serupa. Di bawah admin kongsikan beberapa soalan untuk rujukan anda calon peperiksaan Psikometrik Pembantu Tadbir.
Moga menjadi rujukan untuk anda menjawab peperiksaan nanti.
![]()
![]()
Untuk makluman calon! Soalan di bawah adalah sesuai untuk rujukan psikometrik Pembantu Tadbir N1. Anda boleh gunakan soalan-soalan di bawah sebagai rujukan untuk peperiksaan Psikometrik Pembantu Tadbir N1 atau mana-mana jabatan. Anda hanya perlu sesuaikan soalan di bawah dengan fungsi tugas jawatan.
TAHNIAH DAPAT EXAM, BUAT SEHABIS BAIK
Sebelum itu, tahniah admin ucapkan bagi calon terpilih duduki peperiksaan online nanti. Sekiranya anda mendapat panggilan ujian, ini bermakna anda sudah melepasi syarat-syarat yang ditetapkan dan ini adalah langkah pertama sebelum anda mendapat lantikan perjawatan. Syarat nak dapatkan lantikan bagi jawatan ini, calon WAJIB LULUS dan jawab soalan Ujian Psikometrik Pembantu Tadbir N1 pada tarikh dan masa yang ditetapkan terlebih dahulu. Calon peperiksaan Pembantu Tadbir N1 akan di uji dengan Ujian Psikometrik PEMBANTU TADBIR. Ujian ini tidak banyak bezanya dengan Ujian Sahsiah dan Minat. Berikut sedikit informasi berkaitan Ujian Psikometrik SPA dan beberapa contoh soalan Ujian Psikometrik Pembantu Tadbir N1.APA ITU UJIAN PSIKOMETRIK?
Menurut Portal SPA Malaysia;Ujian psikometrik dirancang untuk mengukur trait-trait individu berdasarkan keserasian individu terhadap pekerjaan (job-fit), organisasi (organization-fit), serta sifat kerja berpasukan (team-fit).
Berikut adalah beberapa elemen penilaian dalam ujian psikometrik:
- Kepimpinan: Kemampuan untuk memimpin dan mengarahkan orang lain.
- Kebolehan Sosial: Kemampuan untuk berinteraksi dan berkomunikasi dengan orang lain.
- Komunikasi: Kemampuan untuk menyampaikan dan menerima informasi.
- Toleransi: Kemampuan untuk menerima dan menghargai perbedaan.
- Kerjasama: Kemampuan untuk bekerja sama dengan orang lain untuk mencapai tujuan bersama.
- Kestabilan Emosi: Kemampuan untuk mengendalikan emosi dalam berbagai situasi.
- Integriti: Adanya nilai-nilai moral dan etika yang kuat.
- Disiplin: Kemampuan untuk mengikuti aturan dan prosedur.
- Kejujuran: Sifat jujur dan dapat dipercaya
ADAKAH UJIAN PSIKOMETRIK ADA STATUS LULUS & GAGAL?
Sama juga seperti penilaian temu duga, kejayaan atau kegagalan individu dalam ujian ini bergantung kepada:- kejujuran seseorang individu melaporkan tentang dirinya dalam memberikan reaksi mengenai sesuatu perkara yang ditanyakan,
- di mana aspek kebolehpercayaan dan kesahan maklumat yang diberikan menjadi sebahagian daripada asas penilaian dalam ujian.
- berdasarkan nisbah bilangan kekosongan jawatan dengan bilangan yang ditetapkan untuk dipanggil ke peringkat temu duga,
- contohnya jika kekosongan ialah 20, maka bilangan calon yang berjaya dipanggil ke peringkat temu duga adalah 200 orang (1:10) iaitu yang terbaik berdasarkan merit skor semua calon yang menduduki ujian.
KAEDAH PENILAIAN UJIAN PSIKOMETRIK
Bagi konsep ujian psikometrik (penilaian personaliti/kompetensi), ia direkabentuk untuk:- Mengukur trait-trait individu berasaskan keserasian individu terhadap pekerjaan (job-fit), organisasi (organization-fit) serta sifat kerja berpasukan (team-fit).
- Menjawab jujur dan memberikan jawapan yang paling tepat mengenai dirinya.
-
Sistem komputer akan memproses dan menganalisis data-data jawapan untuk dipadankan dengan kesesuaian seseorang calon dengan ciri-ciri dan kompetensi yang piawai pada sesuatu jenis jawatan.
TUJUAN UJIAN PSIKOMETRIK PEMBANTU TADBIR DIADAKAN
Tujuan utama Ujian Psikometrik Pembantu Tadbir N1 diadakan adalah untuk mengukur Personaliti dan Sahsiah seseorang calon sebelum layak di panggil untuk menghadiri temuduga atau menjawat sesuatu jawatan.Ujian ini dikenali juga dengan Ujian Psikologi SPA, Ujian Sahsiah dan Minat atau Ujian Penaksiran Personaliti SPA. Tujuannya jelas, ingin memilih calon yang mempunyai daya pemikiran yang sesuai dengan jawatan yang akan di jawat nanti.Ujian Psikometrik Pembantu Tadbir N1 (Ujian Psikologi SPA) ini merupakan salah satu Seksyen wajib jawab bagi calon Pembantu Tadbir setelah Peperiksaan Pembantu Tadbir kali ini diadakan secara online. Ia merupakan Seksyen peperiksaan khas bagi menilai calon layak menjawat jawatan. Lulus Seksyen ini juga merupakan syarat penting dalam pengambilan Pembantu Tadbir N1. Berdasarkan peranan dan tugas seorang Pembantu Tadbir N1 yang pelbagai, seorang calon layak perlulah mempunyai ciri kepimpinan dan pemikiran positif.
UJIAN PSIKOMETRIK PEMBANTU TADBIR N1
Calon-calon dikehendaki menjawab item-item yang mengukur gagasan personaliti calon iaitu kepimpinan, kebolehan sosial, komunikasi, toleransi, kerjasama, kestabilan emosi, integriti, disiplin dan kejujuran.
Seksyen Ujian Psikometrik PEMBANTU TADBIR dikenali juga sebagai Seksyen “Psikologi”, ia merupakan bahagian yang berkaitan dengan situasi di mana sahsiah atau personaliti diri anda akan di nilai. Dengan kata lain kecenderungan anda akan di nilai melalui set soalan yang diajukan.
Konsep ujian Psikologi sama seperti ujian Fizikal yang diadakan, ia cenderung untuk memilih calon yang layak dari segi pemikiran.
Ujian bahagian ini tidak mempunyai format yang tetap dan soalan akan ditarafkan mengikut keperluan. Untuk menjawab bahagian ini tidak seharusnya menjadi satu masalah bagi calon peperiksaan Pembantu Tadbir.
Format soalan dan jawapan juga tidak tetap. Anda berkemungkinan hanya di beri 2 pilihan jawapan sama ada YA atau TIDAK, BETUL atau SALAH, SETUJU dan TIDAK SETUJU.
SKOP SOALAN UJIAN PSIKOMETRIK/PENAKSIRAN PERSONALITI SPA
Berikut merupakan skop soalan yang mungkin diajukan kepada calon;- Kemahiran Berfikir
- Sikap
- Perwatakan
- Emosi
- dan lain-lain
Untuk menjawab dengan baik soalan ini, anda perlu melihat refleksi diri anda dalam menjalani kehidupan seharian. Sikap anda, cara pemikiran, tindakan anda terhadap diri dan sekeliling perlu mencerminkan pemikiran POSITIF.
30 Contoh Soalan Psikometrik Pembantu Tadbir N1 (Format Rasmi Latihan)
Skala Jawapan Bagi Semua Soalan: A. Sangat Tidak Setuju B. Tidak Setuju C. Tidak Pasti D. Setuju E. Sangat Setuju
Soalan 1: Kehematan dan Dedikasi
Saya kerap menghabiskan masa tambahan untuk memastikan tugas yang diberikan kepada saya disiapkan dengan sempurna.
Pilihan Jawapan: A. Sangat Tidak Setuju B. Tidak Setuju C. Tidak Pasti D. Setuju E. Sangat Setuju
Jawapan Tepat: E. Sangat Setuju
Penerangan: Jawapan ini menunjukkan tahap kehematan (conscientiousness) dan dedikasi yang tinggi. Pembantu Tadbir bertanggungjawab menyediakan dokumen rasmi, laporan dan rekod. Ketelitian dan kesanggupan memastikan tugasan sempurna adalah ciri penting penjawat awam.
Soalan 2: Kerjasama Berpasukan
Saya lebih suka bekerja sendiri daripada bekerja dalam kumpulan.
Pilihan Jawapan: A. Sangat Tidak Setuju B. Tidak Setuju C. Tidak Pasti D. Setuju E. Sangat Setuju
Jawapan Tepat: A. Sangat Tidak Setuju
Penerangan: Soalan ini menguji kebersetujuan (agreeableness). Pembantu Tadbir perlu bekerjasama dengan pegawai, rakan unit dan pelanggan. Sikap individualistik tidak selari dengan budaya organisasi sektor awam.
Soalan 3: Empati dan Khidmat Pelanggan
Saya berusaha memahami perasaan dan pandangan pelanggan sebelum memberikan maklumat.
Pilihan Jawapan: A. Sangat Tidak Setuju B. Tidak Setuju C. Tidak Pasti D. Setuju E. Sangat Setuju
Jawapan Tepat: E. Sangat Setuju
Penerangan: Mengukur empati dan kemahiran interpersonal. Jawatan ini sering melibatkan urusan kaunter dan komunikasi awam.
Soalan 4: Integriti dan Prinsip Moral
Saya berpegang kepada prinsip moral walaupun berada dalam situasi sukar.
Pilihan Jawapan: A. Sangat Tidak Setuju B. Tidak Setuju C. Tidak Pasti D. Setuju E. Sangat Setuju
Jawapan Tepat: E. Sangat Setuju
Penerangan: Integriti adalah elemen teras SPA. Pembantu Tadbir sering mengurus dokumen rasmi dan maklumat sulit.
Soalan 5: Kestabilan Emosi
Saya mampu mengawal emosi walaupun berhadapan tekanan kerja.
Pilihan Jawapan: A. Sangat Tidak Setuju B. Tidak Setuju C. Tidak Pasti D. Setuju E. Sangat Setuju
Jawapan Tepat: E. Sangat Setuju
Penerangan: Mengukur kestabilan emosi. Tugasan multitasking memerlukan kawalan tekanan yang baik.
Soalan 6: Motivasi Diri
Saya sentiasa mencari peluang meningkatkan kemahiran kerja saya.
Pilihan Jawapan: A. Sangat Tidak Setuju B. Tidak Setuju C. Tidak Pasti D. Setuju E. Sangat Setuju
Jawapan Tepat: E. Sangat Setuju
Penerangan: Menunjukkan keterbukaan (openness) dan semangat pembelajaran berterusan.
Soalan 7: Pendekatan Logik
Saya menyelesaikan masalah menggunakan pendekatan yang logik dan berstruktur.
Pilihan Jawapan: A. Sangat Tidak Setuju B. Tidak Setuju C. Tidak Pasti D. Setuju E. Sangat Setuju
Jawapan Tepat: E. Sangat Setuju
Penerangan: Menguji pemikiran analitikal dalam pengurusan data dan dokumen.
Soalan 8: Pengurusan Masa
Saya memastikan tugasan disiapkan sebelum tarikh akhir tanpa menjejaskan kualiti.
Pilihan Jawapan: A. Sangat Tidak Setuju B. Tidak Setuju C. Tidak Pasti D. Setuju E. Sangat Setuju
Jawapan Tepat: E. Sangat Setuju
Penerangan: Mengukur disiplin dan tanggungjawab kerja.
Soalan 9: Kerahsiaan
Saya menjaga kerahsiaan maklumat pejabat walaupun bersama rakan rapat.
Pilihan Jawapan: A. Sangat Tidak Setuju B. Tidak Setuju C. Tidak Pasti D. Setuju E. Sangat Setuju
Jawapan Tepat: E. Sangat Setuju
Penerangan: Menguji amanah dan etika kerja.
Soalan 10: Akauntabiliti
Saya mengakui kesilapan dan segera membetulkannya.
Pilihan Jawapan: A. Sangat Tidak Setuju B. Tidak Setuju C. Tidak Pasti D. Setuju E. Sangat Setuju
Jawapan Tepat: E. Sangat Setuju
Penerangan: Menilai tanggungjawab dan integriti profesional.
Soalan 11: Disiplin Masa
Saya jarang datang lewat atau gagal menepati masa.
Pilihan Jawapan: A. Sangat Tidak Setuju B. Tidak Setuju C. Tidak Pasti D. Setuju E. Sangat Setuju
Jawapan Tepat: E. Sangat Setuju
Penerangan: Disiplin masa mencerminkan profesionalisme penjawat awam.
Soalan 12: Kepatuhan Prosedur
Saya mematuhi prosedur walaupun tiada pemantauan.
Pilihan Jawapan: A. Sangat Tidak Setuju B. Tidak Setuju C. Tidak Pasti D. Setuju E. Sangat Setuju
Jawapan Tepat: E. Sangat Setuju
Penerangan: Menguji integriti dalaman.
Soalan 13: Inisiatif dan Proaktif
Saya mengambil inisiatif untuk menyelesaikan tugasan tanpa perlu menunggu arahan.
Pilihan Jawapan: A. Sangat Tidak Setuju B. Tidak Setuju C. Tidak Pasti D. Setuju E. Sangat Setuju
Jawapan Tepat: E. Sangat Setuju
Penerangan: Menguji motivasi diri dan kepimpinan mikro. Pembantu Tadbir yang proaktif membantu memastikan operasi pejabat berjalan lancar tanpa bergantung sepenuhnya kepada arahan atasan.
Soalan 14: Objektiviti dan Rasional
Saya membuat keputusan berdasarkan fakta dan bukti, bukan emosi.
Pilihan Jawapan: A. Sangat Tidak Setuju B. Tidak Setuju C. Tidak Pasti D. Setuju E. Sangat Setuju
Jawapan Tepat: E. Sangat Setuju
Penerangan: Mengukur pemikiran analitikal. Pembantu Tadbir perlu menilai dokumen dan maklumat secara objektif.
Soalan 15: Ketekunan
Saya tetap berusaha menyelesaikan tugasan walaupun menghadapi kesukaran.
Pilihan Jawapan: A. Sangat Tidak Setuju B. Tidak Setuju C. Tidak Pasti D. Setuju E. Sangat Setuju
Jawapan Tepat: E. Sangat Setuju
Penerangan: Mengukur daya tahan dan komitmen terhadap tanggungjawab kerja.
Soalan 16: Kerahsiaan Maklumat
Saya menjaga kerahsiaan maklumat pejabat walaupun bersama kenalan rapat.
Pilihan Jawapan: A. Sangat Tidak Setuju B. Tidak Setuju C. Tidak Pasti D. Setuju E. Sangat Setuju
Jawapan Tepat: E. Sangat Setuju
Penerangan: Menguji amanah dan integriti. Jawatan ini sering melibatkan dokumen sulit.
Soalan 17: Pengurusan Tekanan
Saya mampu bekerja dengan baik walaupun berada di bawah tekanan.
Pilihan Jawapan: A. Sangat Tidak Setuju B. Tidak Setuju C. Tidak Pasti D. Setuju E. Sangat Setuju
Jawapan Tepat: E. Sangat Setuju
Penerangan: Mengukur kestabilan emosi dalam situasi multitasking.
Soalan 18: Kepatuhan Prosedur
Saya mematuhi prosedur walaupun tiada pemantauan daripada pegawai atasan.
Pilihan Jawapan: A. Sangat Tidak Setuju B. Tidak Setuju C. Tidak Pasti D. Setuju E. Sangat Setuju
Jawapan Tepat: E. Sangat Setuju
Penerangan: Mengukur integriti dalaman dan disiplin kerja.
Soalan 19: Hormat Pandangan
Saya menghormati pandangan rakan sekerja walaupun berbeza dengan pandangan saya.
Pilihan Jawapan: A. Sangat Tidak Setuju B. Tidak Setuju C. Tidak Pasti D. Setuju E. Sangat Setuju
Jawapan Tepat: E. Sangat Setuju
Penerangan: Menguji kebersetujuan dan kematangan sosial dalam organisasi.
Soalan 20: Pengurusan Konflik
Saya menyelesaikan konflik secara profesional tanpa melibatkan emosi peribadi.
Pilihan Jawapan: A. Sangat Tidak Setuju B. Tidak Setuju C. Tidak Pasti D. Setuju E. Sangat Setuju
Jawapan Tepat: E. Sangat Setuju
Penerangan: Menguji kestabilan emosi dan kemahiran interpersonal.
Soalan 21: Kecekapan ICT
Saya bersedia mempelajari sistem atau aplikasi baharu untuk meningkatkan kecekapan kerja.
Pilihan Jawapan: A. Sangat Tidak Setuju B. Tidak Setuju C. Tidak Pasti D. Setuju E. Sangat Setuju
Jawapan Tepat: E. Sangat Setuju
Penerangan: Mengukur keterbukaan terhadap teknologi dan pembelajaran berterusan.
Soalan 22: Penentuan Keutamaan
Saya mampu menentukan keutamaan tugasan apabila menerima arahan serentak.
Pilihan Jawapan: A. Sangat Tidak Setuju B. Tidak Setuju C. Tidak Pasti D. Setuju E. Sangat Setuju
Jawapan Tepat: E. Sangat Setuju
Penerangan: Mengukur kemahiran pengurusan masa dan kebolehan membuat keputusan.
Soalan 23: Profesionalisme Kaunter
Saya melayan pelanggan dengan sopan walaupun mereka bersikap kasar.
Pilihan Jawapan: A. Sangat Tidak Setuju B. Tidak Setuju C. Tidak Pasti D. Setuju E. Sangat Setuju
Jawapan Tepat: E. Sangat Setuju
Penerangan: Menguji empati dan kawalan emosi dalam khidmat pelanggan.
Soalan 24: Komitmen Organisasi
Saya berasa bangga menjadi sebahagian daripada organisasi tempat saya bekerja.
Pilihan Jawapan: A. Sangat Tidak Setuju B. Tidak Setuju C. Tidak Pasti D. Setuju E. Sangat Setuju
Jawapan Tepat: D. Setuju
Penerangan: Mengukur keserasian organisasi dan komitmen jangka panjang.
Soalan 25: Disiplin Masa
Saya jarang datang lewat atau gagal menepati masa yang ditetapkan.
Pilihan Jawapan: A. Sangat Tidak Setuju B. Tidak Setuju C. Tidak Pasti D. Setuju E. Sangat Setuju
Jawapan Tepat: E. Sangat Setuju
Penerangan: Disiplin masa mencerminkan profesionalisme dan tanggungjawab.
Soalan 26: Konsistensi Prestasi
Saya memastikan kualiti kerja saya konsisten walaupun dalam keadaan penat.
Pilihan Jawapan: A. Sangat Tidak Setuju B. Tidak Setuju C. Tidak Pasti D. Setuju E. Sangat Setuju
Jawapan Tepat: E. Sangat Setuju
Penerangan: Mengukur disiplin diri dan ketahanan kerja.
Soalan 27: Keadilan
Saya melayan semua individu secara adil tanpa mengira latar belakang mereka.
Pilihan Jawapan: A. Sangat Tidak Setuju B. Tidak Setuju C. Tidak Pasti D. Setuju E. Sangat Setuju
Jawapan Tepat: E. Sangat Setuju
Penerangan: Menguji nilai keadilan dan profesionalisme penjawat awam.
Soalan 28: Integriti Laporan
Saya tidak akan memanipulasi maklumat walaupun diminta oleh pihak tertentu.
Pilihan Jawapan: A. Sangat Tidak Setuju B. Tidak Setuju C. Tidak Pasti D. Setuju E. Sangat Setuju
Jawapan Tepat: E. Sangat Setuju
Penerangan: Mengukur keberanian moral dan amanah.
Soalan 29: Keterbukaan Pembelajaran
Saya bersedia menerima perubahan sistem kerja yang baharu.
Pilihan Jawapan: A. Sangat Tidak Setuju B. Tidak Setuju C. Tidak Pasti D. Setuju E. Sangat Setuju
Jawapan Tepat: E. Sangat Setuju
Penerangan: Mengukur keterbukaan terhadap perubahan dan inovasi.
Soalan 30: Komitmen Kerjaya
Saya berusaha meningkatkan prestasi secara berterusan demi kemajuan kerjaya saya.
Pilihan Jawapan: A. Sangat Tidak Setuju B. Tidak Setuju C. Tidak Pasti D. Setuju E. Sangat Setuju
Jawapan Tepat: E. Sangat Setuju
Penerangan: Mengukur motivasi dalaman dan komitmen jangka panjang dalam perkhidmatan awam.
PANDUAN PEPERIKSAAN PSIKOMETRIK PEMBANTU TADBIR SPA
Rujukan ini telah disesuaikan dengan format terkini peperiksaan online SPA setiap tahun. Khas untuk peperiksaan kemasukan jawatan kerajaan, rujukan ini dihasilkan khas untuk membantu persediaan anda. Antara yang dimuatkan dalam rujukan psikometrik ini ialah;- Nota Ringkas untuk jimat masa persediaan anda
- Contoh Soalan & Jawapan untuk melazimkan anda dengan format Psikometrik N1
Namun anda perlu ingat, setiap panduan, contoh soalan, tips dan sebagainya yang dihantar kepada anda hanyalah merupakan panduan. Namun dengan adanya panduan sebegini, anda boleh mempersiapkan diri anda sebaik mungkin untuk menghadapi Pembantu Tadbir N1 nanti.
Lakukan terus pembelian di bawah atau daftar dan tunggu hebahan dari kami ke email anda.
Untuk pengetahuan anda, pakej rujukan khas ini mempunyai himpunan contoh soalan Pembantu Tadbir N1, skema jawapan dan lengkap dengan nota ringkas untuk membantu calon Pembantu Tadbir N1.