Bekerja Di Usia Senja: Pilihan Sendiri atau Ada Faktor Penyebab Lain
![](https://kerjaya.co/wp-content/uploads/2024/05/Bekerja-Di-Usia-Senja-Pilihan-Sendiri-atau-Ada-Faktor-Penyebab-Lain.png)
Warga Emas Bekerja Di Malaysia: Pilihan Sendiri atau Ada Faktor Penyebab Lain
Di Malaysia, semakin ramai warga emas yang memilih untuk terus bekerja walaupun telah mencapai usia persaraan. Namun, persoalannya adalah sama ada ini adalah pilihan mereka sendiri atau ada faktor lain yang mempengaruhi keputusan ini.
Faktor Penyebab
Salah satu faktor utama yang mendorong warga emas untuk terus bekerja adalah kemiskinan. Terdapat kajian, kemiskinan di kalangan warga emas di Malaysia adalah isu yang serius dan mempunyai impak ekonomi dan sosial yang luas. Keadaan ini tidak hanya mempengaruhi individu tersebut, tetapi juga ahli keluarga dan kerajaan.
Selain itu, kekurangan sistem sokongan sosial yang komprehensif di Malaysia juga meningkatkan kerentanan warga emas terhadap kemiskinan. Ini terutamanya berlaku di kalangan wanita tua dan pekerja sendiri.
Pilihan atau Keperluan?
Walaupun ada warga emas yang memilih untuk terus bekerja kerana mereka menikmati pekerjaan mereka dan merasa puas dengan sumbangan mereka kepada masyarakat, namun bagi kebanyakan warga emas, keputusan untuk terus bekerja lebih kepada keperluan daripada pilihan.
Kira-kira 30 peratus warga emas masih bekerja. Bagi mereka yang berusia antara 60-64 tahun, hampir 40 peratus daripada mereka masih bekerja. Bagi mereka yang berusia 65-69 dan 70 tahun ke atas, hampir 30 peratus dan 16 peratus daripada mereka masih bekerja.
Solusi
Untuk mengatasi isu ini, beberapa langkah boleh diambil. Pertama, kerajaan dan majikan perlu memberikan lebih banyak peluang pekerjaan yang fleksibel, produktif dan inklusif untuk warga emas.
Kedua, kerajaan perlu meluaskan liputan perlindungan sosial untuk warga emas. Keselamatan pendapatan usia tua seharusnya tidak hanya bergantung pada simpanan persaraan individu atau sokongan keluarga, tetapi juga pada program bantuan sosial berbasis luas.
Ketiga, melayani keperluan dan permintaan warga emas dapat membuka “ekonomi perak“ baru. Potensi produktif orang berusia 50 tahun ke atas dapat meredakan kesan pertumbuhan ekonomi penuaan dan kekurangan bakat.
Secara keseluruhan, walaupun ada warga emas yang memilih untuk terus bekerja kerana kepuasan kerja, namun bagi kebanyakan warga emas, keputusan untuk terus bekerja lebih kepada keperluan daripada pilihan. Oleh itu, langkah-langkah perlu diambil untuk memastikan bahawa warga emas dapat menikmati kualiti hidup yang baik tanpa perlu bekerja jika mereka tidak mahu.