Info Kerjaya Malaysia

Contoh Soalan Psikometrik (PSEE) Penolong Pegawai Pembangunan Masyarakat Gred S5

95

Jawatan Penolong Pegawai Pembangunan Masyarakat Gred S5 merupakan antara jawatan kumpulan pelaksana yang memerlukan calon mempunyai kemahiran interpersonal tinggi, empati terhadap masyarakat, dan keupayaan mengurus program sosial dengan beretika serta berintegriti.

Sebagai sebahagian daripada proses pemilihan, calon WAJIB melalui Ujian Psikometrik SPA yang menguji aspek keperibadian, emosi, integriti, kerjasama berpasukan, disiplin serta motivasi diri. Calon perlu menjawab secara jujur dan konsisten, kerana setiap jawapan menggambarkan keperibadian sebenar anda.

Dalam artikel ini, kami kongsikan Contoh Soalan Psikometrik terkini 2025 yang bersesuaian dengan bidang tugas jawatan Penolong Pegawai Pembangunan Masyarakat S5. Setiap soalan turut disertakan dengan jawapan dan penerangan ringkas sebagai panduan.

Skop Penilaian Ujian Psikometrik Jawatan Ini

Berdasarkan senarai tugas jawatan S5, ujian psikometrik lazimnya memberi penekanan kepada aspek berikut:

  • Sikap Positif dan Empati

  • Integriti dan Etika Kerja

  • Kemahiran Bekerja Dalam Pasukan

  • Kepimpinan dan Ketegasan

  • Motivasi Diri dan Komitmen

  • Disiplin dan Kestabilan Emosi

  • Amanah, Ikhlas dan Tanggungjawab


Contoh Soalan Psikometrik Penolong Pegawai Pembangunan Masyarakat S5

Format Jawapan:
A. Sangat Tidak Setuju
B. Tidak Setuju
C. Tidak Pasti
D. Setuju
E. Sangat Setuju


Soalan 1: Penilaian Sikap Positif

Saya percaya semua orang berhak diberi peluang kedua walaupun pernah melakukan kesilapan.

Jawapan Tepat: E. Sangat Setuju
Penerangan: Individu yang bekerja dalam pembangunan masyarakat perlu bersikap inklusif dan berjiwa besar dalam memberi peluang kepada komuniti untuk berubah dan berkembang.


Soalan 2: Penilaian Integriti

Saya tetap akan melaporkan salah laku walaupun melibatkan rakan sekerja sendiri.

Jawapan Tepat: E. Sangat Setuju
Penerangan: Integriti adalah teras penting dalam sektor perkhidmatan awam. Jawatan ini menuntut ketelusan dan keberanian membuat laporan demi kepentingan awam.


Soalan 3: Penilaian Empati

Saya mudah tersentuh melihat kanak-kanak atau warga emas yang memerlukan bantuan.

Jawapan Tepat: E. Sangat Setuju
Penerangan: Tugas utama S5 melibatkan interaksi dengan golongan rentan. Keupayaan merasai keperitan orang lain sangat penting dalam menyalurkan bantuan yang sesuai.


Soalan 4: Penilaian Disiplin

Saya akan memastikan tugasan yang diberikan disiapkan sebelum tarikh akhir.

Jawapan Tepat: E. Sangat Setuju
Penerangan: Disiplin kerja menunjukkan tahap profesionalisme. Individu yang menepati masa biasanya lebih dipercayai dan efisien dalam melaksanakan tugas.


Soalan 5: Penilaian Kerjasama Berpasukan

Saya tidak kisah membantu rakan sekerja walaupun tugas tersebut bukan tanggungjawab saya.

Jawapan Tepat: D. Setuju
Penerangan: Kerja dalam sektor sosial sering melibatkan pelbagai jabatan dan agensi. Semangat berpasukan amat penting untuk menjayakan program komuniti.


Soalan 6: Penilaian Kestabilan Emosi

Saya sukar mengawal emosi apabila ditegur secara terbuka oleh penyelia.

Jawapan Tepat: B. Tidak Setuju
Penerangan: Calon yang matang akan menerima teguran dengan terbuka dan menjadikannya sebagai peluang penambahbaikan, bukan mengambilnya secara peribadi.


Soalan 7: Penilaian Amanah & Tanggungjawab

Saya tidak akan menggunakan kemudahan kerajaan untuk urusan peribadi.

Jawapan Tepat: E. Sangat Setuju
Penerangan: Etika kerja penjawat awam menuntut amanah dalam setiap tindakan termasuk pengurusan aset, masa dan sumber organisasi.


Soalan 8: Penilaian Motivasi Diri

Saya akan tetap melaksanakan tugas dengan baik walaupun tiada ganjaran tambahan.

Jawapan Tepat: D. Setuju
Penerangan: Calon yang mempunyai motivasi dalaman tinggi lebih cenderung untuk menyumbang dengan ikhlas dan tidak terlalu bergantung kepada insentif luar.


Soalan 9: Penilaian Kepimpinan

Saya selesa mengambil tanggungjawab sebagai ketua projek dalam program kemasyarakatan.

Jawapan Tepat: D. Setuju
Penerangan: Kemahiran memimpin adalah nilai tambah dalam jawatan ini, terutamanya apabila mengurus pasukan sukarelawan atau merancang aktiviti komuniti.


Soalan 10: Penilaian Kerohanian

Saya percaya bahawa pekerjaan ini adalah satu bentuk ibadah dan tanggungjawab sosial.

Jawapan Tepat: E. Sangat Setuju
Penerangan: Keikhlasan dan penghayatan terhadap nilai spiritual memberi kekuatan dalaman untuk terus berbakti tanpa mengira penat lelah.


Tips Menjawab Soalan Psikometrik SPA

  • Jawab dengan jujur, jangan terlalu ingin ‘nampak bagus’. Sistem akan kesan ketidakselarasan jawapan.

  • Elak pilih jawapan tengah (C) secara konsisten – ini menandakan ketidaktentuan atau tidak serius.

  • Baca dan faham setiap pernyataan dengan tenang, jangan terburu-buru.

  • Fokus pada nilai perkhidmatan awam: integriti, disiplin, empati, dan akauntabiliti.

Panduan Peperiksaan Psikometrik Penolong Pegawai Pembangunan Masyarakat Gred S5 SPA

Rujukan ini telah disesuaikan dengan format terkini peperiksaan online SPA setiap tahun. Khas untuk peperiksaan kemasukan jawatan kerajaan, rujukan ini dihasilkan khas untuk membantu persediaan anda. Antara yang dimuatkan dalam rujukan psikometrik ini ialah;

  • Nota Ringkas untuk jimat masa persediaan anda
  • Contoh Soalan & Jawapan untuk melazimkan anda dengan format Psikometrik S5

Untuk maklumat lanjut pastikan anda terus ke laman jualan di bawah untuk preview kandungan. Selain itu, sebagai persediaan tambahan, pihak kami juga akan menghantar emel secara berkala kepada anda yang mengandungi maklumat lanjut berkaitan exam berkenaan.

Namun anda perlu ingat, setiap panduan, contoh soalan, tips dan sebagainya yang dihantar kepada anda hanyalah merupakan panduan. Namun dengan adanya panduan sebegini, anda boleh mempersiapkan diri anda sebaik mungkin untuk menghadapi Penolong Pegawai Pembangunan Masyarakat S5 nanti.

Lakukan terus pembelian di bawah atau daftar dan tunggu hebahan dari kami ke email anda.

TEMPAH SEKARANG


Penutup

Ujian Psikometrik bukan sekadar menilai “betul atau salah” tetapi menilai siapa anda sebagai individu. Jika anda benar-benar berminat menyumbang kepada kesejahteraan masyarakat, maka anda pasti dapat menjawab dengan baik.

Semoga contoh soalan di atas membantu anda lebih bersedia untuk menghadapi Ujian Psikometrik Penolong Pegawai Pembangunan Masyarakat S5. Teruskan usaha, semak nilai peribadi anda, dan pastikan anda memberi yang terbaik untuk rakyat dan negara!

 

close-image