Jawatan Pembantu Pendaftaran KP19 adalah jawatan dalam perkhidmatan awam Malaysia yang bertanggungjawab membantu dalam proses pendaftaran dan pengurusan data yang berkaitan dengan pendaftaran penduduk dan dokumen penting seperti sijil kelahiran, sijil perkahwinan, dan sijil kematian.
Peranan ini adalah kritikal dalam memastikan semua rekod rasmi dikendalikan dengan teliti dan tepat.
Berikut merupakan tugas Pembantu Pendaftaran KP19 yang anda perlu ketahui sebelum menduduki peperiksaan Psikometrik KP19 atau sebelum menghadiri temuduga.
Ingat kebanyakan soalan Psikometrik akan berkisar berkaitan tugasan di bawah. Jadi ambil masa anda untuk baca dan fahami setiap tugas yang disenaraikan.
Tugas Pembantu Pendaftaran KP19
Mengetahui tugas-tugas jawatan membantu calon memahami apa yang diharapkan daripada mereka dalam peranan tersebut.
Ini membantu calon membuat persiapan yang lebih baik untuk menjawab soalan-soalan yang berkaitan dengan tugas dan tanggungjawab jawatan semasa peperiksaan atau temuduga.
Calon yang tahu tentang tugas-tugas yang spesifik akan lebih bersedia untuk menjawab soalan-soalan teknikal atau situasi kerja yang mungkin ditanya dalam peperiksaan nanti.
Tugas utama seorang Pembantu Pendaftaran KP19 termasuk:
- Menguruskan pendaftaran kelahiran, kematian, dan perkahwinan.
- Menyimpan dan mengemas kini rekod pendaftaran.
- Memberikan khidmat nasihat kepada orang awam mengenai prosedur pendaftaran.
- Menyediakan dokumen rasmi dan sijil berdasarkan maklumat yang diterima.
- Memastikan semua data yang direkodkan adalah tepat dan terkini.
- Mengendalikan pertanyaan dan aduan daripada orang awam berkaitan pendaftaran.
Fungsi dan Peranan Pembantu Pendaftaran KP19 dalam Pentadbiran Moden Kerajaan
Pembantu Pendaftaran KP19 memainkan peranan penting dalam pentadbiran moden kerajaan dengan:
- Memastikan sistem pendaftaran negara berfungsi dengan lancar.
- Menyokong proses pembuatan dasar dengan menyediakan data yang tepat dan terkini.
- Menjaga integriti dan keselamatan rekod pendaftaran negara.
- Memudahkan akses orang awam kepada perkhidmatan kerajaan yang berkaitan dengan pendaftaran.
- Mengurangkan kesilapan dalam rekod rasmi melalui pengurusan data yang efisien.
Apakah Langkah Bina Kerjaya Sebagai Seorang Pembantu Pendaftaran KP19?
Untuk membina kerjaya sebagai seorang Pembantu Pendaftaran KP19, berikut adalah langkah-langkah yang perlu diambil:
- Pendidikan dan Kelayakan: Memiliki sekurang-kurangnya Sijil Pelajaran Malaysia (SPM) atau setaraf. Kemahiran dalam pengurusan data dan pengetahuan asas komputer adalah satu kelebihan.
- Permohonan: Mengemukakan permohonan melalui portal SPA Malaysia dan memastikan semua dokumen sokongan lengkap.
- Peperiksaan Psikometrik: Lulus dalam peperiksaan psikometrik yang menilai kesesuaian personaliti dan keperibadian untuk jawatan ini.
- Temuduga: Menghadiri sesi temuduga dan menunjukkan kemahiran komunikasi serta pengetahuan mengenai tugas-tugas yang berkaitan.
- Latihan: Mengikuti latihan yang disediakan oleh pihak kerajaan untuk memahami prosedur pendaftaran dan pengurusan rekod.
Apakah Itu Ujian Psikometrik SPA Malaysia?
Ujian Psikometrik SPA Malaysia adalah satu kaedah penilaian yang digunakan oleh Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) untuk menilai calon-calon yang memohon jawatan dalam sektor awam.
Ujian ini bertujuan untuk menilai pelbagai aspek personaliti, sikap, dan kemampuan calon dalam melaksanakan tugas-tugas yang berkaitan dengan jawatan yang dipohon.
Ujian psikometrik membantu memastikan calon yang dipilih mempunyai sifat-sifat yang sesuai untuk berkhidmat dengan cekap dan berkesan dalam perkhidmatan awam.
Kaedah Penilaian Ujian Psikometrik
Kaedah penilaian ujian psikometrik merangkumi beberapa aspek utama:
- Keperibadian: Menilai ciri-ciri personaliti calon seperti ketelitian, keterbukaan, kestabilan emosi, dan kebolehan bekerjasama.
- Sikap: Menilai sikap calon terhadap kerja, rakan sekerja, dan situasi-situasi tertentu yang mungkin dihadapi semasa bertugas.
- Kemampuan Kognitif: Mengukur kemampuan calon dalam aspek kognitif seperti penyelesaian masalah, membuat keputusan, dan analisis data.
- Kesediaan untuk Belajar: Menilai keinginan dan kesediaan calon untuk mempelajari perkara-perkara baru serta menyesuaikan diri dengan perubahan.
Teras Utama Penilaian Ujian Psikometrik Pembantu Pendaftaran KP19
Terdapat beberapa teras utama yang menjadi fokus dalam penilaian ujian psikometrik:
- Ketepatan dan Kebolehpercayaan: Soalan-soalan ujian direka untuk memberikan penilaian yang tepat dan boleh dipercayai terhadap sifat dan kemampuan calon.
- Kesahihan: Ujian ini direka untuk menilai sifat-sifat yang relevan dengan tugas yang akan dipegang oleh calon.
- Kepelbagaian Aspek: Ujian merangkumi pelbagai aspek keperibadian dan kemampuan untuk memberikan gambaran yang menyeluruh tentang calon.
- Objektiviti: Penilaian dilakukan secara objektif tanpa dipengaruhi oleh faktor-faktor luar yang tidak relevan.
Jenis Soalan Psikometrik Berkaitan Tugas Pembantu Pendaftaran KP19
Berikut adalah beberapa jenis soalan psikometrik yang berkaitan dengan tugas Pembantu Pendaftaran KP19:
- Soalan Penilaian Keperibadian:
- “Saya merasa selesa bekerja dalam kumpulan.”
- A) Sangat Tidak Setuju
- B) Tidak Setuju
- C) Tidak Pasti
- D) Setuju
- E) Sangat Setuju
- Jawapan: E
- “Saya cenderung untuk memastikan setiap maklumat yang direkodkan adalah tepat dan lengkap.”
- A) Sangat Tidak Setuju
- B) Tidak Setuju
- C) Tidak Pasti
- D) Setuju
- E) Sangat Setuju
- Jawapan: E
- “Saya merasa selesa bekerja dalam kumpulan.”
- Soalan Penilaian Sikap:
- “Saya lebih suka menerima arahan yang jelas dan terperinci.”
- A) Sangat Tidak Setuju
- B) Tidak Setuju
- C) Tidak Pasti
- D) Setuju
- E) Sangat Setuju
- Jawapan: E
- “Saya merasa penting untuk mengikuti prosedur yang telah ditetapkan dalam pengurusan pendaftaran.”
- A) Sangat Tidak Setuju
- B) Tidak Setuju
- C) Tidak Pasti
- D) Setuju
- E) Sangat Setuju
- Jawapan: E
- “Saya lebih suka menerima arahan yang jelas dan terperinci.”
- Soalan Penilaian Kemampuan Kognitif:
- “Apabila menghadapi masalah, saya lebih cenderung untuk berbincang dengan rakan sekerja.”
- A) Sangat Tidak Setuju
- B) Tidak Setuju
- C) Tidak Pasti
- D) Setuju
- E) Sangat Setuju
- Jawapan: E
- “Saya cenderung untuk merancang kerja saya terlebih dahulu sebelum melaksanakannya.”
- A) Sangat Tidak Setuju
- B) Tidak Setuju
- C) Tidak Pasti
- D) Setuju
- E) Sangat Setuju
- Jawapan: E
- “Apabila menghadapi masalah, saya lebih cenderung untuk berbincang dengan rakan sekerja.”
- Soalan Penilaian Kesediaan untuk Belajar:
- “Saya sentiasa mencari peluang untuk memperbaiki diri dalam tugas-tugas saya.”
- A) Sangat Tidak Setuju
- B) Tidak Setuju
- C) Tidak Pasti
- D) Setuju
- E) Sangat Setuju
- Jawapan: E
- “Saya terbuka kepada maklum balas dan kritikan membina untuk meningkatkan prestasi saya.”
- A) Sangat Tidak Setuju
- B) Tidak Setuju
- C) Tidak Pasti
- D) Setuju
- E) Sangat Setuju
- Jawapan: E
- “Saya sentiasa mencari peluang untuk memperbaiki diri dalam tugas-tugas saya.”
Ujian Psikometrik SPA Malaysia memainkan peranan penting dalam memastikan calon yang sesuai dipilih untuk jawatan dalam perkhidmatan awam.
Dengan menilai pelbagai aspek keperibadian, sikap, kemampuan kognitif, dan kesediaan untuk belajar, ujian ini membantu memastikan individu yang dipilih mampu menjalankan tugas dengan cekap dan berkesan.
Persediaan yang rapi dan pemahaman tentang jenis soalan yang mungkin dihadapi dapat membantu calon mencapai kejayaan dalam ujian ini.
30 Contoh Soalan Psikometrik Pembantu Pendaftaran KP19
Peperiksaan psikometrik untuk jawatan Pembantu Pendaftaran KP19 bertujuan untuk menilai kesesuaian personaliti calon dengan peranan dan tanggungjawab yang akan dipegang.
Berikut adalah 30 contoh soalan penilaian keperibadian yang berkaitan dengan kesesuaian personaliti, bersama dengan pilihan jawapan dan jawapan yang paling tepat untuk membantu anda membuat persediaan.
- Saya merasa selesa bekerja dalam kumpulan untuk menyelesaikan tugasan pendaftaran.
- A) Sangat Tidak Setuju
- B) Tidak Setuju
- C) Tidak Pasti
- D) Setuju
- E) Sangat Setuju
- Jawapan: E
- Saya cenderung untuk memastikan setiap maklumat yang direkodkan adalah tepat dan lengkap.
- A) Sangat Tidak Setuju
- B) Tidak Setuju
- C) Tidak Pasti
- D) Setuju
- E) Sangat Setuju
- Jawapan: E
- Saya lebih suka menerima arahan yang jelas dan terperinci dalam melaksanakan tugas.
- A) Sangat Tidak Setuju
- B) Tidak Setuju
- C) Tidak Pasti
- D) Setuju
- E) Sangat Setuju
- Jawapan: E
- Saya merasa penting untuk mengikuti prosedur yang telah ditetapkan dalam pengurusan pendaftaran.
- A) Sangat Tidak Setuju
- B) Tidak Setuju
- C) Tidak Pasti
- D) Setuju
- E) Sangat Setuju
- Jawapan: E
- Saya cenderung untuk merancang kerja saya terlebih dahulu sebelum melaksanakannya.
- A) Sangat Tidak Setuju
- B) Tidak Setuju
- C) Tidak Pasti
- D) Setuju
- E) Sangat Setuju
- Jawapan: E
- Saya lebih suka suasana kerja yang teratur dan stabil.
- A) Sangat Tidak Setuju
- B) Tidak Setuju
- C) Tidak Pasti
- D) Setuju
- E) Sangat Setuju
- Jawapan: E
- Saya mampu mengendalikan pertanyaan dan aduan daripada orang awam dengan tenang dan profesional.
- A) Sangat Tidak Setuju
- B) Tidak Setuju
- C) Tidak Pasti
- D) Setuju
- E) Sangat Setuju
- Jawapan: E
- Saya cenderung untuk mengambil inisiatif dalam menyelesaikan masalah yang timbul semasa proses pendaftaran.
- A) Sangat Tidak Setuju
- B) Tidak Setuju
- C) Tidak Pasti
- D) Setuju
- E) Sangat Setuju
- Jawapan: E
- Saya lebih suka berkomunikasi secara bersemuka dengan orang awam untuk memberikan nasihat mengenai prosedur pendaftaran.
- A) Sangat Tidak Setuju
- B) Tidak Setuju
- C) Tidak Pasti
- D) Setuju
- E) Sangat Setuju
- Jawapan: E
- Saya cenderung untuk memastikan semua dokumen rasmi disediakan dengan betul dan tepat pada masanya.
- A) Sangat Tidak Setuju
- B) Tidak Setuju
- C) Tidak Pasti
- D) Setuju
- E) Sangat Setuju
- Jawapan: E
- Saya menghargai maklum balas yang terperinci mengenai kerja saya.
- A) Sangat Tidak Setuju
- B) Tidak Setuju
- C) Tidak Pasti
- D) Setuju
- E) Sangat Setuju
- Jawapan: E
- Saya lebih suka menerima tanggungjawab baru di tempat kerja.
- A) Sangat Tidak Setuju
- B) Tidak Setuju
- C) Tidak Pasti
- D) Setuju
- E) Sangat Setuju
- Jawapan: E
- Saya cenderung untuk menyelesaikan tugas dengan teliti dan mengikut jadual.
- A) Sangat Tidak Setuju
- B) Tidak Setuju
- C) Tidak Pasti
- D) Setuju
- E) Sangat Setuju
- Jawapan: E
- Saya merasa penting untuk menyesuaikan diri dengan perubahan di tempat kerja.
- A) Sangat Tidak Setuju
- B) Tidak Setuju
- C) Tidak Pasti
- D) Setuju
- E) Sangat Setuju
- Jawapan: E
- Saya lebih suka berkomunikasi secara bersemuka dengan rakan sekerja.
- A) Sangat Tidak Setuju
- B) Tidak Setuju
- C) Tidak Pasti
- D) Setuju
- E) Sangat Setuju
- Jawapan: E
- Saya cenderung untuk merancang kerja saya terlebih dahulu sebelum melaksanakannya.
- A) Sangat Tidak Setuju
- B) Tidak Setuju
- C) Tidak Pasti
- D) Setuju
- E) Sangat Setuju
- Jawapan: E
- Saya lebih suka suasana kerja yang stabil dan teratur.
- A) Sangat Tidak Setuju
- B) Tidak Setuju
- C) Tidak Pasti
- D) Setuju
- E) Sangat Setuju
- Jawapan: E
- Saya cenderung untuk menilai situasi sebelum membuat keputusan.
- A) Sangat Tidak Setuju
- B) Tidak Setuju
- C) Tidak Pasti
- D) Setuju
- E) Sangat Setuju
- Jawapan: E
- Saya lebih suka menghadiri mesyuarat dengan agenda yang jelas.
- A) Sangat Tidak Setuju
- B) Tidak Setuju
- C) Tidak Pasti
- D) Setuju
- E) Sangat Setuju
- Jawapan: E
- Saya cenderung untuk bekerja lebih masa jika diperlukan untuk menyelesaikan tugas.
- A) Sangat Tidak Setuju
- B) Tidak Setuju
- C) Tidak Pasti
- D) Setuju
- E) Sangat Setuju
- Jawapan: E
- Saya merasa penting untuk mengutamakan kualiti kerja berbanding kuantiti.
- A) Sangat Tidak Setuju
- B) Tidak Setuju
- C) Tidak Pasti
- D) Setuju
- E) Sangat Setuju
- Jawapan: E
- Saya cenderung untuk membahagikan tugas mengikut keutamaan apabila beban kerja banyak.
- A) Sangat Tidak Setuju
- B) Tidak Setuju
- C) Tidak Pasti
- D) Setuju
- E) Sangat Setuju
- Jawapan: E
- Saya lebih suka menerima arahan yang jelas daripada arahan yang umum.
- A) Sangat Tidak Setuju
- B) Tidak Setuju
- C) Tidak Pasti
- D) Setuju
- E) Sangat Setuju
- Jawapan: E
- Saya cenderung untuk menghadapi konflik secara langsung dan berbincang.
- A) Sangat Tidak Setuju
- B) Tidak Setuju
- C) Tidak Pasti
- D) Setuju
- E) Sangat Setuju
- Jawapan: E
- Saya lebih suka bekerja mengikut prosedur yang telah ditetapkan.
- A) Sangat Tidak Setuju
- B) Tidak Setuju
- C) Tidak Pasti
- D) Setuju
- E) Sangat Setuju
- Jawapan: E
- Saya cenderung untuk mencari cara baru untuk membuat kerja lebih menarik.
- A) Sangat Tidak Setuju
- B) Tidak Setuju
- C) Tidak Pasti
- D) Setuju
- E) Sangat Setuju
- Jawapan: E
- Saya lebih suka suasana kerja yang formal dan profesional.
- A) Sangat Tidak Setuju
- B) Tidak Setuju
- C) Tidak Pasti
- D) Setuju
- E) Sangat Setuju
- Jawapan: E
- Saya cenderung untuk bekerja dengan teliti dan mengikut jadual.
- A) Sangat Tidak Setuju
- B) Tidak Setuju
- C) Tidak Pasti
- D) Setuju
- E) Sangat Setuju
- Jawapan: E
- Saya lebih suka menerima maklum balas secara langsung dan terperinci.
- A) Sangat Tidak Setuju
- B) Tidak Setuju
- C) Tidak Pasti
- D) Setuju
- E) Sangat Setuju
- Jawapan: E
- Saya cenderung untuk menyesuaikan diri dengan cepat terhadap perubahan di tempat kerja.
- A) Sangat Tidak Setuju
- B) Tidak Setuju
- C) Tidak Pasti
- D) Setuju
- E) Sangat Setuju
- Jawapan: E
Penilaian keperibadian dan kesesuaian personaliti adalah komponen penting dalam memastikan calon yang tepat dipilih untuk jawatan Pembantu Pendaftaran KP19.
Soalan-soalan ini direka untuk membantu calon memahami jenis soalan yang mungkin dihadapi dalam peperiksaan psikometrik dan memberikan jawapan yang paling tepat berdasarkan tugas dan tanggungjawab jawatan tersebut.
Membina kerjaya sebagai Pembantu Pendaftaran KP19 memerlukan komitmen, ketelitian, dan keupayaan untuk bekerja dalam persekitaran yang memerlukan kepatuhan kepada prosedur dan peraturan yang ketat.
Persediaan rapi untuk peperiksaan psikometrik dan memahami tugas serta tanggungjawab jawatan ini adalah kunci kepada kejayaan.
Semoga contoh soalan dan panduan ini membantu dalam persediaan anda untuk mencapai kerjaya dalam perkhidmatan awam.
Panduan Peperiksaan Psikometrik Pembantu Pendaftaran KP19
Rujukan ini telah disesuaikan dengan format terkini peperiksaan online SPA setiap tahun. Khas untuk peperiksaan kemasukan jawatan kerajaan, rujukan ini dihasilkan khas untuk membantu persediaan anda. Antara yang dimuatkan dalam rujukan psikometrik ini ialah;
- Nota Ringkas untuk jimat masa persediaan anda
- Contoh Soalan & Jawapan untuk melazimkan anda dengan format Psikometrik Pembantu Pendaftaran
Untuk maklumat lanjut pastikan anda terus ke laman jualan di bawah untuk preview kandungan. Selain itu, sebagai persediaan tambahan, pihak kami juga akan menghantar emel secara berkala kepada anda yang mengandungi maklumat lanjut berkaitan exam berkenaan.
Namun anda perlu ingat, setiap panduan, contoh soalan, tips dan sebagainya yang dihantar kepada anda hanyalah merupakan panduan. Namun dengan adanya panduan sebegini, anda boleh mempersiapkan diri anda sebaik mungkin untuk menghadapi peperiksaan Psikometrik Pembantu Pendaftaran nanti.
Lakukan terus pembelian di bawah atau daftar dan tunggu hebahan dari kami ke email anda.
Untuk pengetahuan anda, pakej rujukan khas ini mempunyai himpunan contoh soalan Psikometrik, skema jawapan dan lengkap dengan nota ringkas untuk membantu calon Pembantu Pendaftaran KP19.
FAQs untuk Contoh Soalan Psikometrik Pembantu Pendaftaran KP19
Apakah itu Ujian Psikometrik Pembantu Pendaftaran KP19?
Ujian Psikometrik Pembantu Pendaftaran KP19 adalah satu kaedah penilaian yang digunakan untuk menilai personaliti, sikap, dan kemampuan calon-calon yang memohon jawatan Pembantu Pendaftaran KP19 dalam perkhidmatan awam Malaysia. Ujian ini membantu menentukan kesesuaian calon dengan peranan dan tanggungjawab yang akan dipegang.
Mengapa Ujian Psikometrik Penting untuk Pembantu Pendaftaran KP19?
Ujian psikometrik penting kerana ia membantu memastikan calon yang dipilih mempunyai sifat dan kemampuan yang sesuai untuk menjalankan tugas dengan cekap. Ia menilai aspek seperti ketelitian, keterbukaan, kestabilan emosi, dan kemampuan bekerjasama yang kritikal dalam pengurusan pendaftaran.
Bagaimana Kaedah Penilaian Ujian Psikometrik Dilakukan?
Kaedah penilaian ujian psikometrik dilakukan melalui soal selidik yang mengandungi soalan-soalan berkaitan keperibadian, sikap, kemampuan kognitif, dan kesediaan untuk belajar. Calon perlu menjawab soalan-soalan ini dengan jujur untuk mendapatkan penilaian yang tepat.
Apakah Teras Utama dalam Penilaian Ujian Psikometrik?
Teras utama dalam penilaian ujian psikometrik termasuk ketepatan dan kebolehpercayaan soalan, kesahihan penilaian terhadap tugas yang relevan, kepelbagaian aspek yang dinilai, dan objektiviti dalam penilaian.
Apakah Jenis Soalan Psikometrik yang Berkaitan dengan Tugas Pembantu Pendaftaran KP19?
Soalan psikometrik berkaitan tugas Pembantu Pendaftaran KP19 boleh merangkumi:
- Soalan Penilaian Keperibadian: Menilai ciri-ciri seperti keteraturan dan ketelitian.
- Soalan Penilaian Sikap: Menilai sikap terhadap arahan dan prosedur.
- Soalan Penilaian Kemampuan Kognitif: Mengukur kemampuan penyelesaian masalah dan perancangan.
- Soalan Penilaian Kesediaan untuk Belajar: Menilai keinginan untuk belajar dan menerima maklum balas.
Contoh Soalan Psikometrik untuk Pembantu Pendaftaran KP19?
- “Saya merasa selesa bekerja dalam kumpulan.”
- A) Sangat Tidak Setuju
- B) Tidak Setuju
- C) Tidak Pasti
- D) Setuju
- E) Sangat Setuju
- Jawapan: E
- “Saya cenderung untuk memastikan setiap maklumat yang direkodkan adalah tepat dan lengkap.”
- A) Sangat Tidak Setuju
- B) Tidak Setuju
- C) Tidak Pasti
- D) Setuju
- E) Sangat Setuju
- Jawapan: E
- “Saya lebih suka menerima arahan yang jelas dan terperinci.”
- A) Sangat Tidak Setuju
- B) Tidak Setuju
- C) Tidak Pasti
- D) Setuju
- E) Sangat Setuju
- Jawapan: E
- “Saya merasa penting untuk mengikuti prosedur yang telah ditetapkan dalam pengurusan pendaftaran.”
- A) Sangat Tidak Setuju
- B) Tidak Setuju
- C) Tidak Pasti
- D) Setuju
- E) Sangat Setuju
- Jawapan: E
Anda boleh tonton video berikut untuk maklumat lanjut mengenai contoh soalan Psikometrik Pendaftaran KP19.
Bagaimana Saya Boleh Membuat Persediaan untuk Ujian Psikometrik Pembantu Pendaftaran KP19?
Untuk membuat persediaan yang baik, calon boleh:
- Membaca dan memahami contoh soalan psikometrik.
- Berlatih menjawab soalan-soalan tersebut.
- Mengambil masa untuk memahami diri sendiri dan jawapan yang paling sesuai dengan personaliti dan sikap mereka.
- Mengikuti kursus atau bengkel yang berkaitan dengan ujian psikometrik jika ada.
Adakah Jawapan kepada Soalan Psikometrik Berbeza Mengikut Individu?
Ya, jawapan kepada soalan psikometrik mungkin berbeza mengikut individu kerana ia bergantung kepada personaliti, sikap, dan pengalaman masing-masing. Yang penting adalah menjawab dengan jujur dan tepat mengikut situasi diri sendiri.
Penutup
FAQs ini direka untuk membantu calon memahami dan membuat persediaan untuk ujian psikometrik Pembantu Pendaftaran KP19. Mengetahui jenis soalan yang mungkin dihadapi dan memahami kaedah penilaian dapat meningkatkan peluang kejayaan dalam ujian ini.
Untuk rujukan lengkap anda boleh dapatkan rujukan di bawah.
Untuk pengetahuan anda, pakej rujukan khas ini mempunyai himpunan contoh soalan Psikometrik, skema jawapan dan lengkap dengan nota ringkas untuk membantu calon Pembantu Pendaftaran KP19.
