5 Contoh Soalan Temuduga Mencabar Dan Jawapan Terbaik Untuk Dijawab

5 Contoh Soalan Temuduga Mencabar Dan Jawapan Terbaik Untuk Dijawab

Setiap calon temuduga pastinya sudah membuat persediaan untuk menjawab soalan-soalan temuduga terutamanya soalan-soalan asas atau soalan yang selalu disoal ketika temuduga.

Namun, terdapat pelbagai jenis lagi soalan yang mungkin disoal oleh penemuduga seperti soalan yang agak tricky untuk melihat tindakan anda. Malahan ada penemuduga yang akan bertanyakan soalan yang mana  jawapannya tidak betul dan juga tidak salah.

Mengapa Soalan Mencabar Ini Disoal Ketika Temuduga?

Soalan-soalan mencabar ini ditanya ketika temuduga dengan tujuan untuk mengenali sesorang calon dengan lebih mendalam dan memastikan calon tersebut sesuai untuk menjawat jawatan tersebut dan sesuai untuk bekerja dengan syarikat tersebut.

5 Contoh Soalan Temuduga Mencabar Dan Jawapan Terbaik

Salah satu soalan yang akan disoal dan agak mencabar adalah berkaitan dengan personaliti anda. Penemuduga akan bertanyakan soalan ini untuk mengenali anda dengan lebih mendalam untuk mengetahui adakah anda memenuhi kehendak syarikat untuk mengisi jawatan tersebut.

1. Adakah anda bersedia untuk gagal?

Tiada siapa yang ingin gagal dalam tugasan dan pekerjaan masing-masing. Soalan ini disoal oleh penemuduga untuk ketahui apakah tindakan anda untuk mengelakkan daripada gagal dalam setiap tugasan. Adakah anda akan belajar dari kesilapan atau anda akan memperbaiki diri pada masa yang akan datang?

Contoh jawapan 

“Sebagai seorang pekerja, saya tidak ingin merasai fasa gagal dalam kehidupan. Tetapi saya akur. tidak semua yang dirancang akan berakhir dengan kejayaan. Jadi, saya perlu terima sebarang kemungkinan dan perlu lakukan perubahan dengan secepat mungkin. Oleh itu, saya perlu mempunyai Plan B untuk menggantikan projek tersebut dengan secepat mungkin agar semuanya tidak tertangguh dan mengalami kerugian.”

2. Jika masa diundur 10 tahun yang lepas, apa yang anda akan lakukan?

Mesti ada pelbagai cadangan atau plan yang akan anda lakukan sekiranya masa boleh diundur semula 10 tahun yang lepas. Ingat, ini adalah salah satu soalan tricky untuk melihat personaliti anda. Hati-hati dan jangan terlalu berkongsi maklumat dengan terlalu banyak.

Contoh jawapan 

“Pada 10 tahun yang lepas, perjalanan hidup saya adalah sangat indah dan membahagiakan saya. Karier saya berjalan dengan lancar, saya mengembangkan kerjaya saya dengan kejayaan projek yang besar, menambahkan kemahiran terkini serta menerima kenaikan pangkat yang diidamkan. Jadi, kehidupan saya 10 tahun yang lepas membuatkan saya sentiasa bersemangat sehingga hari ini.”

3. Adakah anda seorang yang bertuah?

Soalan ini adalah soalan terbuka dan tidak ada salah atau betul jawapannya. Jawapan yang diberikan adalah menunjukkan anda seorang yang unik dan berbeza dengan orang lain. Sila jual diri ketika menjawab soalan ini kepada penemuduga anda.

Contoh jawapan

“Pastinya saya seorang yang bertuah kerana mempunyai pelbagai kelebihan dan sentiasa berpeluang untuk bekerja dengan orang yang hebat. Malahan, saya turut mempunyai pelbagai kemahiran yang tidak ada pada orang lain dan menjadi motivasi pada orang lain. Saya juga mempunyai sijil profesional dalam bidang yang kritikal pada masa kini serta pastinya diiktiraf oleh agensi tersebut.”

4. Apa yang telah anda belajar daripada kesilapan anda yang lalu?

Penemuduga tahu bahawa tiada siapa yang sempurna dalam melakukan tugasan. Pastinya setiap pekerja ada melakukan beberapa kesalahan yang tidak diingini ketika menyiapkan tugasan masing-masing. Untuk soalan ini, penemuduga hanya ingin mengukur fleksibiliti dan kemahiran anda untuk mengatasi kesilapan yang telah dilakukan sebelum ini.

Contoh jawapan

“Setiap orang tidak lari daripada melakukan kesilapan. Saya juga pernah melakukan kesilapan ketika menyiapkan tugasan yang diberikan. Saya belajar daripada kesilapan ini dan perlu membuat perancangan dengan lebih teliti serta perlu meminta pandangan daripada staf yang lebih berpengalaman dalam bidang tersebut.”

5. Apakah kritikan yang sering anda terima?

Ada individu yang boleh menerima kritikan dan ada yang sukar menerima teguran dariapda orang lain. Penemuduga sebenarnya ingin ketahui kelemahan anda yang akhirnya bertukar menjadi kekuatan anda pada masa kini. Jangan pula anda ceritakan kelemahan anda dan tiada perubahan yang dilakukan.

Contoh jawapan

“Teguran yang saya terima adalah saya agak lambat menggunakan beberapa software terkini untuk menyiapkan tugasan saya. Jadi, saya menerima teguran tersebut dan mengambil beberapa inisiatif dengan menghadiri kursus komputer untuk meningkatkan lagi ilmu pengetahuan serta kemahiran saya dalam bidang komputer serta software terkini. Tugasan saya disiapkan dengan lebih cepat dan majikan berpuas hati dengan hasil kerja saya yang lebih kreatif dan siap mengikut jadual.”

Ingin dapatkan tips baru cara memperkenalkan diri yang menarik perhatian penemuduga? Rujuk sini dan dapatkan tips yang dikongsikan.