Perkhidmatan Tadbir dan Diplomatik (PTD) merupakan kumpulan perkhidmatan premier dalam sektor awam Malaysia dan berperanan sebagai tulang belakang kepada pentadbiran Kerajaan Persekutuan. Pegawai PTD terlibat secara langsung dalam penggubalan dasar, pengurusan strategik, penyelarasan antara kementerian serta pelaksanaan dasar negara di peringkat nasional dan antarabangsa.
Kerjaya ini sering dianggap sebagai antara laluan paling berprestij dalam perkhidmatan awam. Tahap persaingan adalah sangat tinggi, dengan puluhan ribu permohonan diterima bagi setiap kohort pengambilan, namun hanya sebilangan kecil calon dipilih untuk menjalani latihan sebagai Kadet Pegawai Tadbir dan Diplomatik (PTD) Gred M9.
Calon yang berjaya tidak terus dilantik secara tetap. Sebaliknya, mereka diwajibkan melalui latihan intensif dan penilaian menyeluruh sebelum layak disahkan ke jawatan tetap Pegawai Tadbir dan Diplomatik Gred M41.
Apa Itu Pegawai Tadbir dan Diplomatik (PTD)?
Skim Perkhidmatan Tadbir dan Diplomatik merupakan kesinambungan kepada sistem pentadbiran awam yang berakar daripada Malayan Civil Service (MCS) sebelum kemerdekaan. Selepas kemerdekaan, skim ini distruktur semula bagi memenuhi keperluan sebuah negara berdaulat yang semakin kompleks dari sudut ekonomi, sosial, keselamatan dan hubungan antarabangsa.
Hari ini, seorang pegawai PTD bukan sekadar pentadbir, malah berfungsi sebagai pengurus dasar, perancang strategik, diplomat, serta pemimpin organisasi awam yang berwibawa.
Lapan (8) Bidang Pengkhususan Teras Kerjaya PTD
Pegawai PTD dilatih sebagai generalist, iaitu pegawai yang mampu berkhidmat dalam pelbagai bidang pentadbiran sepanjang kerjaya. Antara lapan bidang pengkhususan utama PTD ialah:
- Pengurusan Sumber Manusia dan Pembangunan Organisasi – merancang pengurusan bakat dan struktur perkhidmatan awam.
- Pengurusan Kewangan Kerajaan – mengurus belanjawan, perolehan dan perbelanjaan awam.
- Keselamatan dan Pertahanan Negara – terlibat dalam pengurusan krisis serta dasar keselamatan negara.
- Pengurusan Teknologi Maklumat – menyelaras transformasi digital dan sistem e-kerajaan.
- Perancangan dan Pentadbiran Sosial – menggubal dasar kesejahteraan dan pembangunan masyarakat.
- Pentadbiran dan Pembangunan Wilayah / Tanah / Perbandaran – mengurus pembangunan di peringkat daerah dan negeri.
- Pengurusan Ekonomi – menganalisis ekonomi makro dan dasar pelaburan negara.
- Hubungan Antarabangsa dan Hal Ehwal Luar Negeri – berkhidmat sebagai diplomat dan wakil negara.
Syarat Kelayakan Permohonan PTD M9
- Warganegara Malaysia.
- Berumur 18 tahun ke atas pada tarikh tutup permohonan.
- Memiliki kelayakan akademik berikut yang diiktiraf kerajaan:
- Ijazah Sarjana Muda (Kepujian), atau
- Ijazah Sarjana (Master), atau
- Doktor Falsafah (PhD).
- Memiliki sekurang-kurangnya Kepujian (Gred C) dalam subjek Bahasa Melayu di peringkat SPM atau SVM.
Struktur Gaji Permulaan PTD M9 / M41
Gaji permulaan Pegawai Tadbir dan Diplomatik adalah bergantung kepada kelayakan akademik semasa kemasukan:
- Ijazah Sarjana Muda: RM2,580.00
- Ijazah Sarjana (Master): RM3,130.00
- Doktor Falsafah (PhD): RM3,350.00
Selain gaji pokok, pegawai PTD turut menikmati pelbagai elaun seperti Imbuhan Tetap Perumahan (ITP), Imbuhan Tetap Khidmat Awam (ITKA), Bantuan Sara Hidup (COLA), elaun keraian dan elaun luar negara bagi penempatan tertentu.
Carta Alir Proses Pengambilan Kadet PTD M9
1. Permohonan Melalui Portal SPA9
Permohonan jawatan PTD dibuat sepenuhnya secara dalam talian melalui portal SPA9 dengan memilih jawatan Pegawai Tadbir dan Diplomatik (PTD) Gred M9.
2. Ujian Psikometrik
Ujian ini menilai kesesuaian personaliti calon dengan jawatan PTD. Ia tidak berasaskan akademik, sebaliknya menilai aspek kepimpinan, integriti, kestabilan emosi dan daya tahan mental.
Berikut contoh soalan Psikometrik PTD lengkap untuk rujukan anda.
3. PTD Assessment Centre (PAC)
Calon yang lulus psikometrik akan dipanggil ke PTD Assessment Centre yang merangkumi Ujian Kecergasan Jasmani Kebangsaan (UKJK) serta penilaian komunikasi dan kepimpinan melalui pelbagai aktiviti berstruktur.
4. Temuduga Akhir
Panel temuduga akan menilai kematangan pemikiran, keyakinan diri, kefahaman isu semasa serta kesediaan calon untuk berkhidmat dalam perkhidmatan awam.
5. Diploma Pascasiswazah Pengurusan Awam (DPA)
Calon yang berjaya akan mengikuti Diploma Pascasiswazah Pengurusan Awam (DPA) selama kira-kira 10 bulan sebelum disahkan ke jawatan tetap.
Kelebihan & Dinamik Kerjaya Pegawai Tadbir dan Diplomatik
- Laluan kenaikan pangkat yang strategik dan berperingkat.
- Peluang menyambung pengajian ke peringkat Sarjana dan PhD melalui tajaan kerajaan.
- Pendedahan luas merentas kementerian, agensi dan penempatan luar negara.
Kesimpulan
Kerjaya sebagai Pegawai Tadbir dan Diplomatik bukan laluan yang mudah, namun ia menawarkan pengalaman, tanggungjawab dan peluang yang sangat luas. Calon perlu bersedia dari segi fizikal, mental dan intelektual untuk melepasi setiap tapisan yang ditetapkan.
Persediaan awal, kefahaman mendalam tentang format penilaian serta kesungguhan untuk berkhidmat kepada negara merupakan kunci utama untuk berjaya dalam pengambilan Kadet PTD M9.